Spill som beriker din HR-praksis.
Gi kandidatene en positiv utvelgelsesopplevelse. La kandidatene dine spille 10 korte og morsomme spill som er basert på tiår med forskning innen nevrovitenskap. Det tar bare 25 minutter å spille våre vitenskapelig beviste spill. I spillene prøver kandidater for eksempel å huske farger på gjenstander og reagere på pilers retning. Denne engasjerende, objektive og rettferdige tilnærmingen hjelper oss å vurdere kandidatenes kognitive og ikke-kognitive evner.
Utforsk vitenskapEvner som forutsier arbeidsytelse.
Den moderne arbeidsverdenen er mangfoldig, og forskjellige stillinger krever forskjellige evner for en vellykket arbeidsprestasjon. Derfor lar løsningen deg vurdere mer enn 30 kognitive og ikke-kognitive evner. Ved å bruke INSYMBO i begynnelsen av utvelgelsesprosessen, har du større sjanse for å forutsi hvem som er den rette medarbeideren for din bedrift.
Utforsk vitenskapNoen av evnene du kan vurdere.
INSYMBO måler over 30 kognitive og ikke-kognitive evner som hjelper deg å velge de rette ansatte til din bedrift.
Oppmerksomhet
Kognitiv fleksibilitet
Beslutningstaking
Læring
Planlegging
Resonnering
Risikotaking
self_control
Sosial beslutningstaking
Slik fungerer det.
Finn og ansett kandidater med høyt potensial med disse 4 stegene.
Ansatte spiller først
Hvert selskap er unikt og har forskjellige behov. Dine nåværende ansatte spiller våre nevrovitenskapelige spill først. Dette lar oss identifisere hvilke kognitive og ikke-kognitive evner som er viktige for din bedrift.
Få unike algoritmer
INSYMBO oppretter skreddersydde algoritmer for hver rolle og kulturen i din bedrift. Disse algoritmene hjelper deg å gjenkjenne de riktige kandidatene med høyt potensial.
La kandidater spille
Be kandidatene dine om å spille nevrovitenskapelige spill. Evnene vi vurderer forteller deg mer om kandidatene dine enn deres CV eller spørreundersøkelser.
Velg toppkandidater
Sammenlign kandidatene dine mot individuelle algoritmer og oppdag kandidater med høyt potensial. Det tar en brøkdel av tiden du bruker på valg av ansatte i dag.